Especialistas en potencializar el conocimiento dentro de su organización.

Más de 20 años de experiencia dando consultoría a organizaciones globales.

Knowledge Management

Ayudamos a su organización a poner en acción la Gestión del Conocimiento

Consultoría

Realizamos un diagnóstico de la madurez de tu organización para compartir el conocimiento y para hacerla más productiva.

Proyectos

Nuestro objetivo es distribuir el conocimiento para que otras personas puedan encontrarlo y lo utilicen en procesos que añadan valor. Nuestro

Talleres

Programas de formación para los encargados de implementar la Administración del Conocimiento en tu organización.

Consultoría

Ofrecemos servicios profesionales, donde enfocamos nuestra asesoría desde el diagnóstico de la madurez en cómo se encuentra una organización en la apertura, para implementar una estrategia de administración del conocimiento.

 

Hasta el recomendar  métodos y herramientas prácticas, para que los integrantes de una organización, tomen el control para implementar una estrategia global exitosa, para gestionar su sus mejores prácticas y lecciones aprendidas.

Proyectos

En conjunto con los responsables directos de la Administración del Conocimiento en una organización, llevamos a cabo la ejecución del plan acordado, para implementar la estrategia de Knowledge Management, de tal forma que se pueda crear una cultura de compartir el conocimiento en toda la organización, integrada a los KPIs de la misma y la administración del desempeño de los colaboradores.

Talleres

Programas de formación

Objetivo:

Que el participante conozca las bases de la administración del conocimiento y sepa cuáles son las herramientas y técnicas para iniciar con una estrategia de knowledge management exitosa

  1. Hablemos sobre administración del conocimiento
  2. Cómo se construye el modelo integral de la AC
  3. Las comunidades de práctica: el centro del conocimiento
  4. Etapas de maduración de la AC
  5. Casos de éxito

Objetivo:

Para aprender un sistema que le permita capitalizar las lecciones aprendidas y las mejores practicas de su organización y utilizarlas para mejorar los procesos humanos y técnicos, mejorar el servicio, hacer innovaciones integrales y proyectarse con éxito hacia el futuro.

  1. ¿Que es la Administración del Conocimiento (AC)?
  2. Beneficios de administrar el conocimiento en las organizaciones
  3. Plan Maestro Integral de la AC
  4. Flujo del proceso de conocimiento
  5. El valor de establecer metas de AC
  6. Principios para establecer una cultura de AC
  7. Modelo de Madurez
  8. Etapas de Crecimiento
  9. Factores Críticos de éxito
  10. Modelo Operativo y Roles Clave
  11. Llamado a la acción: podrá desarrollar un plan donde incluya como parte indispensable la administración del conocimiento en su organización

Objetivo:

Que los participantes conozcan lo que es una comunidad de practica dentro de una estrategia de administración del conocimiento, sus beneficios y su implementación.

  1. ¿Qué es una Comunidad de Practica(CP)?
  2. Principios de funcionamiento de una CP
  3. Tipos de CP
  4. Roles clave
  5. Pasos para conformar una CP

Objetivo:

Que los participantes conozcan el modelo de madurez que mide el nivel donde se encuentra una organización al compartir su conocimiento y como poder llevarla a la etapa optima.

  1. Concepción e inicio
  2. Formación y exploración
  3. Desarrollo e implantación de pilotos
  4. Apoyo y evolución
  5. Instauración o institucionalización

Objetivo:

Que los participantes revisen un modelo de gestión de cambio en la implementación de una estrategia de administración del conocimiento.

  1. Modelo de gestión del cambio
  2. Exploración de recursos
  3. El uso adecuado de la comunicación y difusión del modelo de AC
  4. Construyendo las redes de cambio
  5. Evaluando los avances
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Impactos

Publicaciones

Este libro tiene la intención de acercar al lector, de manera directa y sencilla, a lo que es la administración del conocimiento, en esta obra encontrará los conceptos básicos y clave que la definen, explican e ilustran; conozca el potencial, alcance y utilidad que posee hoy la administración del conocimiento. Capte, comparta y transfiera el conocimiento que genera a diario su organización (privada o pública), haga de este activo un poderoso componente de cambio, innovación y desarrollo continuo con valor.

Esta obra está dirigida para aquellos lectores que quieren conocer con más detalle sobre esta herramienta tan valiosa para la evaluación del talento humano. Este libro aborda las bases conceptuales del assessment center, las funciones de los evaluadores, que elementos conforman los centros de evaluación, así como las etapas del proceso de evaluación y una reflexión sobre el futuro de esta técnica tan útil en la valoración del talento humano en una organización.

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