Pasos para la madurez de la administración del conocimiento en las organizaciones

Objetivo:

Que los participantes conozcan el modelo de madurez que mide el nivel donde se encuentra una organización al compartir su conocimiento y como poder llevarla a la etapa optima.

  1. Concepción e inicio
  2. Formación y exploración
  3. Desarrollo e implantación de pilotos
  4. Apoyo y evolución
  5. Instauración o institucionalización